厚生年金保険は、毎年9月に改定(引き上げ)があります。健康保険については新年度に保険料の改定が行われます。都道府県ごとに料率が設定されますが、東 京の健康保険料率は昨年と同率となりました。介護保険は引き下げられました。雇用保険は昨年と変更ありません。労災保険は一部の業種で変更がありますが 、全額事業主負担ですので給与計算で対応することはありません。新たな料率は次のとおりです。
　☐厚生年金保険　174.74/1000(17.474％)　従業員・会社それぞれ87.37/1000
　☐こども・子育て拠出金　1.5/1000(0.15％)　　会社のみ負担
　☐協会けんぽ東京都支部加入の事業所
　　　健康保険料　99.7/1000(9.97%)　　従業員・会社それぞれ49.85/1000
　　　介護保険料　15.8/1000(1.58％) 　 従業員・会社それぞれ7.9/1000
　　　　　※介護保険は平成27年4月分(5月支給の給与から控除)
　　　　　　　　　　　　　

　☐雇用保険料率
　 　一般の業種　　13.5/1000　従業員5/1000　　会社 8.5/1000
　　 建設の業種　　16.5/1000　従業員6/1000　　会社10.5/1000
　☐労災保険料率
　 　業種により変更になっているものもあります。年度更新で対応してください。
　☐賞与にかかる保険料は、4月支給の事業所がありましたら、上記料率で計算してください。