労使トラブル、就業規則に強い社会保険労務士として
お役に立ちます。新宿区の社労士朝比奈事務所は
人事制度、真報連相でも企業に貢献しております。
アサヒナコンサルティングからのお知らせ（2021/7）
賞与の保険料控除をお忘れなく！
コロナ禍の中2回目の夏となりました。コロナの影響で賞与は不支給零細企業も多くありますが、従来通り7月支給としているクライアントも多数ありますので
例年通り賞与にかかる保険料についてご案内いたします。賞与にかかる保険料は、1,000円未満を切り捨てた支給額を「標準賞与額」（健保は年間合計573万円、
厚年は一回ごと150万円を上限として計算します）とし、健康保険・厚生年金・介護保険・子ども子育て拠出金の保険料率を乗じて算出します。
・・以下の例は協会けんぽ(東京)の場合です。・・
| ① | 賞与の支払金額（税引前）の千円未満を切り捨てる。これを「標準賞与額」と呼びます。 |
| ② | 健保用標準賞与額は上限が1年合計573万円、厚年用標準賞与額は一回ごと上限が150万円となります。 |
| ③ | 健康保険、介護保険は健保用標準賞与額にそれぞれ料率を乗じます。 健康保険料＝健保用標準賞与額×98.4/1000→これを労使折半（健康保険は東京の例です） 介護保険料＝健保用標準賞与額×18.0/1000(40才～65才未満)→これを労使折半 |
| ④ | 厚生年金、子ども子育て拠出金（3.6/1000：会社のみ負担）は厚年用標準賞与額に料率を乗じます。 厚年保険料＝厚年用標準賞与額×183.0/1000→これを労使折半 |
| ⑤ | さらに各人の賞与の額を年金事務所に届出します。 |
| ⑥ | 7月中（7/31を除く）に退職予定の方に7月中に賞与を支給する場合は、退職前の支給であっても保険料はかかりません。 ただし、月末である7/31に退職予定の方は喪失日が8月1日ですので通常通り保険料がかかります。 |
| ⑦ | 7月中に入社の人に、入社月である7月に賞与を支給するような場合は、入社月であっても保険料がかかります。※給与の保険料の仕組みと異なりますのでご注意ください。 年金事務所から賞与支払届が送られてきましたら押印の上、賞与の台帳と一緒に当所までお送り下さい。なお、退職者（退職予定者）に賞与を支払う場合に、退職日の翌日（資格喪失日） の属する月に支払う賞与からは保険料は控除しません。しかし、賞与支払届は提出します。 |
アサヒナコンサルティング
朝比奈事務所
〒160-0023
東京都新宿区
西新宿3丁目7-26
ハイネスロワイヤル1302
電話：03-3340-3817
ＦＡＸ：03-3340-3818
東京都新宿区
西新宿3丁目7-26
ハイネスロワイヤル1302
電話：03-3340-3817
ＦＡＸ：03-3340-3818
