労使トラブル、就業規則に強い社会保険労務士として
お役に立ちます。新宿区の社労士朝比奈事務所は
人事制度、真報連相でも企業に貢献しております。
成果主義に基づく給与制度を構築します。
管理職研修
職能資格制度で使われてきた能力要件を、コンピテンシー項目に置き換えることで、より御社の業績向上に結びつく適切な評価・査定が可能となります。
新入社員教育
企業の現状を踏まえ、組織、部門、職種に求められる「優れた能力」を具体的な「行動」に焦点を当ててコンピテンシーとして抽出し、あるいは多面評価（３６０度分析）をします。
具体的な行動としての評価が加わることで、個人の強み・弱みが明確にあらわれ、ポイントをついた能力開発ができるようになります。
株式会社
朝比奈事務所（社会保険労務士・行政書士）
具体的な行動としての評価が加わることで、個人の強み・弱みが明確にあらわれ、ポイントをついた能力開発ができるようになります。
株式会社
朝比奈事務所（社会保険労務士・行政書士）
セクハラ研修
コンピテンシーを抽出することにより、スキル、知識、行動、態度の習得プロセスを体系化し、仕事の進め方を具体化することができます。さらに、仕事の進め方を文書化して蓄積、整理することで企業特有の業務ノウハウを共有化でき業務効率の向上が図れます。
アサヒナコンサルティング
朝比奈事務所
〒160-0023
東京都新宿区
西新宿3丁目7-26
ハイネスロワイヤル1302
電話：03-3340-3817
ＦＡＸ：03-3340-3818
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